Faile HRM

    Een introductie

    Door zijn ruime management ervaring bij grote Nederlandse bedrijven en zijn bijzondere belangstelling en talent voor intermenselijke communicatie heeft Karel Faile (1959) zijn toegevoegde waarde bewezen. Hij heeft uitgebreide ervaring in personeelsmanagement, algemeen management, accountmanagement en projectmanagement. In zijn loopbaan heeft hij veel ervaring opgedaan in het inrichten van organisaties, het begeleiden van mensen en het managen van talent.

    Inmiddels is hij al bijna tien jaar zelfstandig trainer, coach, docent en management-adviseur. Hij is werkzaam op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en personeelsmanagement. Hij brengt organisaties, teams en medewerkers in beweging en geeft inzicht in processen die bij het realiseren van doelen een belangrijke rol spelen.

    Karel Faile gelooft in de kracht van het hebben van een duidelijke doelstelling, gecombineerd met doorzettingsvermogen. Hij is er van overtuigd dat mensen met een ideaalbeeld dit kunnen realiseren door in zichzelf te geloven en de discipline op te brengen om hieraan te werken.